本報訊(記者錢培堅 通訊員張銳杰)面對新就業(yè)形態(tài)，如何最大限度地將包括勞務派遣工、外包工等在內的廣大職工組織到工會中來？近日，上海市總工會、市經(jīng)信工作黨委、市國資委黨委聯(lián)合下發(fā)《關于加強國有企業(yè)勞務派遣工、外包工等各類用工人員入會和服務工作的指導意見》。
《意見》明確提出，進一步深化群團改革，推進國企帶頭履行社會責任，增強工會組織政治性、先進性、群眾性，最大限度地把包括勞務派遣工、外包工在內的廣大職工組織到工會中來，切實維護合法權益、落實各項保障措施，持續(xù)深化產業(yè)工人隊伍建設改革，夯實新時代上海高質量發(fā)展的人才基礎。
有關人士表示，近年來，勞務派遣工、外包工等各類用工人員在國企生產經(jīng)營中發(fā)揮了積極作用，成為企業(yè)發(fā)展改革的重要力量。但遺憾的是，由于身份上的差異，他們的義務與權益時常不對等。
此次下發(fā)的《意見》，不僅對建會入會模式進行了細致指導，還明確了入會后職工的各類權益，其中特別提到，不僅要為勞務派遣工、外包工參加勞動競賽提供平臺，還要促進勞務派遣工、外包工參與企業(yè)民主管理，在召開職工代表大會時將他們吸納為職工代表或列席代表參加，拓寬和暢通他們參與企業(yè)治理的渠道，引導他們依法理性維權。
據(jù)了解，此前上海市總已在部分國企開展試點，通過區(qū)域與行業(yè)融合推進建會入會工作，著力解決勞務派遣工、外包工等群體建會入會“空心化”問題。
上海市總有關人士表示，隨著《意見》實施，上海國企勞務派遣工、外包工等各類用工人員入會將發(fā)生根本性變化，他們的權益將在企業(yè)中獲得“一視同仁”和更大尊重。 【編輯:劉星辰】
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