中新網(wǎng)西寧10月13日電(孫睿)記者13日從青海省人社廳獲悉，今年以來，青海省不斷提升勞動關(guān)系治理能力，有效預(yù)防和化解勞動關(guān)系矛盾，為1.6萬余名勞動者追發(fā)工資1.8億元。
青海省人社廳介紹，今年以來，青海省人社廳全面加強(qiáng)勞動關(guān)系治理體系建設(shè)，研究制定《青海省勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計(jì)劃實(shí)施方案》，力爭三年內(nèi)在全省打造10名金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、3家金牌協(xié)調(diào)勞動關(guān)系社會組織、15家金牌勞動人事爭議調(diào)解組織，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建全省和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。還利用“互聯(lián)網(wǎng)+勞動關(guān)系”系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)勞動用工備案、集體合同審查等行政服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上辦理，今年已受理業(yè)務(wù)1128項(xiàng)，辦結(jié)1045項(xiàng)，辦結(jié)率92.6%。
目前，青海省逐步形成化解勞動人事爭議合力。青海省人社廳聯(lián)合省司法廳在省政府行政服務(wù)和公共資源交易中心設(shè)立省勞動人事爭議法律服務(wù)窗口，并在全省推進(jìn)勞動爭議法律援助站(窗口)建設(shè)，拓寬弱勢群體法律援助渠道，擴(kuò)大法律援助覆蓋面，依法保障勞動者合法權(quán)益，更好實(shí)現(xiàn)社會公平正義，已為200余名弱勢勞動者群體提供法律援助服務(wù)。同時(shí)通過普法講座、發(fā)放宣傳資料、實(shí)地走訪調(diào)研等形式，向69家企業(yè)及其勞動者宣傳人社領(lǐng)域法律法規(guī)及政策，排查風(fēng)險(xiǎn)矛盾隱患，幫助梳理解決勞動用工管理重點(diǎn)難點(diǎn)問題，使企業(yè)的勞動爭議由被動仲裁變?yōu)榉e極預(yù)防，把風(fēng)險(xiǎn)矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。截至目前，已依法處理勞動人事爭議2066件，為2035名勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失8885萬元。
此外，青海省人社廳還持續(xù)加大監(jiān)察執(zhí)法力度根治欠薪，會同住建、交通等行業(yè)主管部門開展專項(xiàng)執(zhí)法行動，集中力量清理歷史存量欠薪問題，堅(jiān)決防止發(fā)生新欠。還利用就業(yè)招聘月、進(jìn)工地宣傳活動等契機(jī)，積極宣傳推廣欠薪平臺小程序，并將廳門戶網(wǎng)站舉報(bào)投訴渠道對接至該平臺，實(shí)現(xiàn)勞動者維權(quán)“一網(wǎng)通辦”，全面打通欠薪維權(quán)“最先一公里”。截至目前，已為1.6萬余名勞動者追發(fā)工資1.8億元。(完) 【編輯:劉歡】
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